踐行企業(yè)文化理念 培養(yǎng)一流后備員工
發(fā)布日期:2020-11-23 來(lái)源: 瀏覽次數(shù):474
——暨歐力杰2020年實(shí)習(xí)生三季度評(píng)優(yōu)表彰
為了對(duì)歐力杰在職實(shí)習(xí)生進(jìn)行階段的驗(yàn)收考評(píng),激勵(lì)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)、工作熱情,也體現(xiàn)公司對(duì)后備人才的重視,彰顯企業(yè)文化理念,公司于2020年10月發(fā)布了《關(guān)于面向歐力杰在職實(shí)習(xí)生開(kāi)展季度評(píng)優(yōu)的通知》。根據(jù)評(píng)優(yōu)通知,制造部、工程中心本著公開(kāi)公平公正的原則,針對(duì)本部門(mén)實(shí)習(xí)生開(kāi)展了第三季度嚴(yán)格的評(píng)選,最終,五位實(shí)習(xí)生獲評(píng)“季度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù),公司分別給予了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū),并由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)、所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
序號(hào) |
姓名 |
性別 |
總分(100分) |
項(xiàng)目地 |
獎(jiǎng)勵(lì)金額(元) |
1 |
馮志強(qiáng) |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
2 |
鄭成浩 |
男 |
98 |
溫州釀造板塊 |
800 |
3 |
代帥帥 |
男 |
95.3 |
溫州外網(wǎng)項(xiàng)目 |
800 |
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津項(xiàng)目 |
800 |
5 |
朱亞偉 |
男 |
75.5 |
廣州海天 |
800 |


人才是企業(yè)發(fā)展的基石,人才的儲(chǔ)備、培養(yǎng)與內(nèi)部的流動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的造血功能,歐力杰始終堅(jiān)持“培養(yǎng)一流員工,成為一流的工業(yè)系統(tǒng)與服務(wù)技術(shù)專(zhuān)家,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的文化理念,他不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)守的愿景,更是全員工作中踐行文化的法則,在此,我們堅(jiān)信會(huì)有越來(lái)越多的人才加入歐力杰,與歐力杰一同學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、突破、蛻變,共同創(chuàng)建“協(xié)作、共贏、尊重、包容、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)核心價(jià)值觀。
——暨歐力杰2020年實(shí)習(xí)生三季度評(píng)優(yōu)表彰
為了對(duì)歐力杰在職實(shí)習(xí)生進(jìn)行階段的驗(yàn)收考評(píng),激勵(lì)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)、工作熱情,也體現(xiàn)公司對(duì)后備人才的重視,彰顯企業(yè)文化理念,公司于2020年10月發(fā)布了《關(guān)于面向歐力杰在職實(shí)習(xí)生開(kāi)展季度評(píng)優(yōu)的通知》。根據(jù)評(píng)優(yōu)通知,制造部、工程中心本著公開(kāi)公平公正的原則,針對(duì)本部門(mén)實(shí)習(xí)生開(kāi)展了第三季度嚴(yán)格的評(píng)選,最終,五位實(shí)習(xí)生獲評(píng)“季度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù),公司分別給予了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū),并由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)、所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
序號(hào) |
姓名 |
性別 |
總分(100分) |
項(xiàng)目地 |
獎(jiǎng)勵(lì)金額(元) |
1 |
馮志強(qiáng) |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
2 |
鄭成浩 |
男 |
98 |
溫州釀造板塊 |
800 |
3 |
代帥帥 |
男 |
95.3 |
溫州外網(wǎng)項(xiàng)目 |
800 |
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津項(xiàng)目 |
800 |
5 |
朱亞偉 |
男 |
75.5 |
廣州海天 |
800 |


人才是企業(yè)發(fā)展的基石,人才的儲(chǔ)備、培養(yǎng)與內(nèi)部的流動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的造血功能,歐力杰始終堅(jiān)持“培養(yǎng)一流員工,成為一流的工業(yè)系統(tǒng)與服務(wù)技術(shù)專(zhuān)家,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的文化理念,他不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)守的愿景,更是全員工作中踐行文化的法則,在此,我們堅(jiān)信會(huì)有越來(lái)越多的人才加入歐力杰,與歐力杰一同學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、突破、蛻變,共同創(chuàng)建“協(xié)作、共贏、尊重、包容、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)核心價(jià)值觀。