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交流學(xué)習(xí)共促進(jìn) 攜手同行共發(fā)展

發(fā)布日期:2022-08-05  來源:  瀏覽次數(shù):498

交流學(xué)習(xí)共促進(jìn)   攜手同行共發(fā)展

        暨合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司正式加入安徽省人力資源管理協(xié)會

         2022年7月,合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司(以下簡稱歐力杰)通過申報、評審、公示等環(huán)節(jié)正式加入安徽省人力資源管理協(xié)會成為會員單位,并于8月2日正式舉行現(xiàn)場授牌儀式。

           

       安徽省人力資源管理協(xié)會是安徽省民政廳于2015年批準(zhǔn)成立的,省級科學(xué)研究行業(yè)協(xié)會。致力成為HR從業(yè)者的工作伙伴和企業(yè)家的智囊顧問。2017年省民政廳批準(zhǔn)成為AAA等級社會團(tuán)體。2020年安徽省市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)為省級標(biāo)準(zhǔn)化社團(tuán)(單位)。協(xié)會通過搭建平臺、信息共享、專業(yè)課堂培訓(xùn)等多形式、多方法全方位提升企業(yè)、HR人員人力資源管理水平,助推行業(yè)政策宣達(dá)、搭建企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與學(xué)校間的交流平臺,從而為企業(yè)增效賦能。


        歐力杰自成立以來,始終高度關(guān)注企業(yè)人力資源管理工作,并不斷與企業(yè)的文化融合推進(jìn)。歐力杰始終堅持以“培養(yǎng)一流員工、成為一流的工業(yè)系統(tǒng)服務(wù)與技術(shù)專家,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為企業(yè)愿景。在歐力杰,人力資源管理工作是全員工作,因為企業(yè)堅信,只有有競爭力的人才,才會有競爭力的企業(yè)。為此,歐力杰每年均會引入本科及以上的后備人才納入長期培養(yǎng)體系,企業(yè)力爭在3-5年形成老中青三代的人才梯隊結(jié)構(gòu),滿足企業(yè)高速發(fā)展的人才需求。

       歐力杰不斷總結(jié)人力資源管理工作,致力于學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新氛圍等文化打造,以歐力杰“人才蓄水池”計劃為主線,不斷探索創(chuàng)新適合歐力杰的人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步提升人力資源管理水平和人才隊伍的綜合素質(zhì),匯全員之力,打造精品工程,用智慧賦予工業(yè)系統(tǒng)生命和藝術(shù);堅持創(chuàng)新理念,創(chuàng)建綠色、智能化工業(yè)系統(tǒng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐,助力企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn),為客戶和社會可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。


交流學(xué)習(xí)共促進(jìn)   攜手同行共發(fā)展

        暨合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司正式加入安徽省人力資源管理協(xié)會

         2022年7月,合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司(以下簡稱歐力杰)通過申報、評審、公示等環(huán)節(jié)正式加入安徽省人力資源管理協(xié)會成為會員單位,并于8月2日正式舉行現(xiàn)場授牌儀式。

           

       安徽省人力資源管理協(xié)會是安徽省民政廳于2015年批準(zhǔn)成立的,省級科學(xué)研究行業(yè)協(xié)會。致力成為HR從業(yè)者的工作伙伴和企業(yè)家的智囊顧問。2017年省民政廳批準(zhǔn)成為AAA等級社會團(tuán)體。2020年安徽省市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)為省級標(biāo)準(zhǔn)化社團(tuán)(單位)。協(xié)會通過搭建平臺、信息共享、專業(yè)課堂培訓(xùn)等多形式、多方法全方位提升企業(yè)、HR人員人力資源管理水平,助推行業(yè)政策宣達(dá)、搭建企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與學(xué)校間的交流平臺,從而為企業(yè)增效賦能。


        歐力杰自成立以來,始終高度關(guān)注企業(yè)人力資源管理工作,并不斷與企業(yè)的文化融合推進(jìn)。歐力杰始終堅持以“培養(yǎng)一流員工、成為一流的工業(yè)系統(tǒng)服務(wù)與技術(shù)專家,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為企業(yè)愿景。在歐力杰,人力資源管理工作是全員工作,因為企業(yè)堅信,只有有競爭力的人才,才會有競爭力的企業(yè)。為此,歐力杰每年均會引入本科及以上的后備人才納入長期培養(yǎng)體系,企業(yè)力爭在3-5年形成老中青三代的人才梯隊結(jié)構(gòu),滿足企業(yè)高速發(fā)展的人才需求。

       歐力杰不斷總結(jié)人力資源管理工作,致力于學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新氛圍等文化打造,以歐力杰“人才蓄水池”計劃為主線,不斷探索創(chuàng)新適合歐力杰的人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步提升人力資源管理水平和人才隊伍的綜合素質(zhì),匯全員之力,打造精品工程,用智慧賦予工業(yè)系統(tǒng)生命和藝術(shù);堅持創(chuàng)新理念,創(chuàng)建綠色、智能化工業(yè)系統(tǒng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐,助力企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn),為客戶和社會可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。